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培訓基地:大慶北極島度假村(杜爾伯特自治縣一心鄉境內,相鄰壽山度假村)

拓展課程
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執行力沙盤



執行力沙盤

 

 執行力提升沙盤模擬演練

 

引言:

 

  “戰略正確并不能就一定可以保證公司的成功,成功的公司一定是戰略方向與戰術執行力都能到位。”

  課程背景:

  沒有天生失敗的經理,只有失敗的經營管理;卓越的經營戰略之所以失敗,其中一個原因在于它們沒有得到很好的執行。每個部門都有自己的語言,但這些部門對“全局”卻沒有統一的認識。如果這些部門不能相互理解,或是他們對管理層制定的戰略方向有不同的理解,那么這些部門所作努力的共同結果就可能達不到目標。因此,企業應幫助生產、營銷、研發、人力、財務等所有部門的員工理解:企業是一個有機整體,各個部門相互依存,一切要為整體策略和長遠目的服務。

  課程簡介:

  該模擬課程把參訓學員分成4-6組,每組4-6人,每組各代表不同的一個虛擬公司,在這個演練課程中,每個小組的成員將分別擔任公司中的重要職位(總經理,營銷經理,財務經理,生產經理,采購經理,人力資源經理)。六個公司是同行業中的競爭對手。大家從同一起跑線,擁有相同的資源,在的激烈競爭環境中,將企業向前推進、發展。

  您和5個伙伴抱打成團來共同經營的臨時企業,只有幾千萬的資產,年銷售收入場3,200萬元,企業現金流幾近斷流,公司大筆貸款到期待還,卻還有大量應付帳款未收……

  你將面對的是:

  有5個不同的細分市場,

  還有5個均在同一起跑線上,具有同等規模和資源條件的競爭實力企業,

  你可能只有3~5年的存活經營時間……

  《贏在沙場》將為您呈現和商業市場一樣的真實經營現狀……

  這就是《贏在沙場》----

  一個幫助您促使人與人真心實意的溝通,心與心交真誠交換的“夢工場”!

  一個將現實企業高度濃縮的模擬經營,卻可用來為你貼身打造高效團隊的最佳實踐方案。

 

課程收益:

 

  通過兩天高瞻遠矚、統攬全局、嘔心瀝血的模擬經營,學員不但完成了圍繞培訓主題的高質量學習,達到有效提高并嫻熟運用管理技能的目的。還將會在思想深處發生脫胎換骨的變化,跨越性的完成從反應式管理到運籌式管理、從職能型管理到經營型管理、從經驗型管理到科學化管理的思想轉型,從而構建管理者的理性思維、全局意識和執行能力。

  1. 通過分析生動鮮活的現場案例,認識團隊執行能力與經營業績之間的邏輯關系,及時反思企業現行團隊管理與執行的有效性;提升執行力應具備的管理心態。

  2. 拓展管理視角,走出現代企業的發展困惑,把握執行力的三項關鍵要素,使管理團隊成員培養執行型領導的基本素養。

  3. 系統了解企業內部價值鏈的關系,認識到打破狹隘的部門分割;加強各部門之間的溝通技能;增強團隊合作與凝聚力,培養團隊合作精神。

 

課程大綱:

 

  第一部分:模擬準備

  成立公司

  1. 新任命總經理及公司愿景

  2. 組建新中層管理團隊

  3. 部門職能劃分和工作任務按排

  公司背景

  1. 經營規則和要求

  2. 企業初始和財務狀況

  3. 工作交接

  4. 教學引導

  第二部分:模擬運營

  組織職能劃分與戰略定位

  1. 學習制定企業組織的共同發展目標和戰略規劃

  2. 設計適合模擬企業戰略需要的組織結構與運作流程

  3. 通過模擬經營,練習職能換位的管理模式與方法,尋求專業職能對效率的推動與影響

  4. 學習組織核心能力的確立與競爭優勢策略

  5. 根據模擬企業發展需要建立內部合作機制

  6. 體驗職能劃分工作中的矛盾和沖突,尋求分工與協作的平衡

  公司高效運營與執行

  1. 認真透析業經營基本規則

  2. 充分把握投資策略與控制好企業現金流量

  3. 平衡好企業長期投資與短期投資

  4. 明確市場定位與策略

  5. 理解整個公司運作體系、工作流程的必要環節

  6. 提高與部門內部以及其他部門同事合作完成項目的能力

  7. 磨合部門間的價值觀差異并保持溝通順暢,確保戰略落地執行

  全面解析執行力

  1. 戰略雖好,也要需人執行到位

  2. 厘清企業執行力差的四種表現

  3. 尋求高效執行的三種思想路徑

  高效團隊建設

  1. 通過模擬經營決策,體驗和學習高效管理團隊所應該具備的素質和條件

  2. 通過模擬團隊協作,認識團隊的實質體,驗溝通對團隊建設的意義

  3. 學習跨部門溝通與協調,樹立團隊和全局意識,學會與人合作

  4. 利用期末總結,進行經營反思,認清管理團隊存在的問題

  5. 通過模擬經營,學會團隊思考,形成可持久執行的保障

  全面提升企業執行力

  1. 通過模擬經營,如何正確領悟企業執行力

  2. 通過模擬戰略方案的執行,分析企業執行不力的原因

  3. 通過模擬戰略的分解強化提升企業管理者執行力的三大根源

  4. 通過模擬經營,領悟團隊執行與效率改進的路徑和提升執行力的有效方法

  第三部分:案例點評

  1. 經營業績和成果通報,冠軍組頒獎

  2. 各組總經理述職和成員過程體驗分享

  3. 案例研討與技術分析

  課程對象:大中小型公司董事長,總經理及副總經理;部門總監、部門經理、主管等

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